Направление «Управление персоналом», код 38.04.03
Управление человеческими ресурсами
магистратура
О программе
Цель программы: обучение теоретическим и методологическим основам работы по формированию и функционированию системы управления персоналом, планированию кадровой работы, технологии управления персоналом, его развитием, оценке труда и результатов деятельности персонала организации.
Варианты обучения
очно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
7
Мест на бюджет
3
Мест на платное
2 года
Срок обучения
1 сент. 2025
Начало занятий
—
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
Условия поступления
- письменный экзамен по направлению программыминимальный балл - 40
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.