Цель программы:подготовка квалифицированных специалистов, способных успешно решать весь комплекс стратегических и оперативных задач управления сотрудниками организации. При этом необходимо учитывать условия менеджмента в конкурентной среде. В основе решений по менеджменту присутствует творческая реализация научных достижений и передовых практик в данной области профессиональной деятельности.
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.