Направление «Управление персоналом», код 38.03.03
Управление персоналом организации
бакалавриат
О программе
Выпускники могут занимать следующие должности: специалист по кадрам;менеджер по персоналу; документовед службы управления персоналом; экономист по труду; специалист по технике безопасности.
Варианты обучения после 11 классов
очно
—
Проходной балл бюджет
149
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
10
Мест на платное
4 года
Срок обучения
—
Начало занятий
137 100 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
очно-заочно
—
Проходной балл бюджет
120
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
9
Мест на платное
5 лет
Срок обучения
—
Начало занятий
86 520 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
- математика от 27
- русский язык от 36
- На выбор:информатика от 40обществознание от 42история от 32
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
- 3-5 баллов за спортивные достижения
- 3 балла за золотой значок ГТО
- 5 баллов за аттестат с отличием
- 1-4 балла за волонтерская деятельность
- 5 баллов за диплом колледжа с отличием
- 5 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
- 3 балла за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.